为深入贯彻落实稳就业、保民生决策部署，构建常态化、品牌化公共就业服务机制，3月4日下午，科区人力资源和就业服务中心牵头召开2026年多部门联合就业招聘活动协调会议。区总工会、区退役军人事务局、团区委、区妇联等单位分管领导及业务科室负责人参会。
会议以“协同联动、精准服务”为核心宗旨，区人力资源和就业服务中心副主任刘洪涛首先通报当前科区就业形势与重点群体就业需求，强调打破部门壁垒、整合政策资源对推动更高质量充分就业的重要性和紧迫性，提出建立多部门常态化协作机制的初步构想。
各参会单位围绕全年招聘活动场次安排、时间节点、组织形式等关键议题展开讨论。经充分交流，各方达成共识：2026年将紧扣毕业季、退伍季、妇女节、就业援助月等重要时间节点，规划开展招聘会，通过“线上预热+直播带岗+线下集中面试”的多种模式，实现服务精准覆盖。同时，明确共建重点群体就业合作企业名录，根据不同群体特点引导和动员不同类型的企业提供适配岗位。
会议进一步细化职责分工，区人力资源和就业服务中心作为牵头单位，负责统筹活动安排、提供标准化场地、统筹视觉物料制作与岗位信息发布；各成员单位分别聚焦在岗转岗职工、退役军人、未就业青年、城乡妇女等重点群体，承担人员组织与对应企业对接任务；所有单位同步履行宣传推广、企业邀约等共同职责。
本次会议，进一步凝聚起稳就业、保民生的强大工作合力，各单位将以此次会议为契机，立足职能、主动作为、密切配合，为求职者搭建坚实就业桥梁。
